Description

5 Pilar Membangun Tim Hebat Tidak Terbentuk Secara Instan
💼 Untuk Anda para Leader yang ingin membangun trust & sinergi kuat bersama tim Gen Z.



Membangun tim bukan soal cepat atau instan.
Terutama saat Anda memimpin generasi yang berpikir cepat tapi butuh koneksi emosional—Gen Z.
⠀
Mereka tak butuh atasan, tapi butuh pemimpin yang bisa mereka percaya.

1: Kejelasan Peran

🎯 Jelaskan ekspektasi & peran dengan detail.
Gen Z menghargai kejelasan. Hindari “pokoknya kerja aja.”
→ Gunakan tools seperti job scope visual dan OKR (Objectives & Key Results).

2: Komunikasi Terbuka

🗣️ Bangun ruang dialog, bukan monolog.
Libatkan mereka dalam diskusi, bukan hanya perintah.
→ Leader yang mau mendengar akan lebih dipercaya.

3: Apresiasi Kecil Tapi Konsisten

👏 Jangan tunggu hasil besar untuk mengapresiasi.
Gen Z peka terhadap feedback.
→ Ucapan “kerjamu keren hari ini” bisa jadi booster luar biasa.

4: Teladan, Bukan Sekadar Tuntutan

🧭 Mereka melihat bukan dari kata, tapi aksi.
Konsistensi Anda akan jadi referensi kepercayaan.
→ Bangun integritas dari hal kecil: tepat waktu, disiplin, dan fair.

5: Ruang Tumbuh & Belajar

🌱 Tawarkan pengembangan, bukan hanya target.
Gen Z ingin berkembang, bukan hanya disuruh kerja.
→ Fasilitasi training, mentoring, atau sesi coaching 1-on-1.

Ingat, tim hebat dibangun oleh pemimpin yang sadar proses.
Bangun trust, tunjukkan kepedulian, dan tumbuhkan bersama.

🧩 Sudahkah Anda menjadi pemimpin yang dipercaya tim Gen Z?

www.asiacoach.co.id
https://www.instagram.com/p/DL33-IrzBcz/?img_index=1
www.sertifikasicoaching.com

#tim #leader #performance #genZ